是那么一件事情，用户来了就走，转了一圈最后还是回到了星辰微博，我们雷声大雨点小，感觉做了很多无用功。”
马疼没说话，虽然已经不再做一线的产品经理，但是在产品层面上，他还是国内顶尖的一员。
微博的形态与技术肯定是以星辰为第一，饭缶虽然开发的时间早，但与之相比相差甚远，很多时候大家没有明说，但都是在做，包括饭缶这个拓荒者都是在半遮半掩的抄袭着星辰微博这个后来者的产品形态。
产品可以抄，但是背后的技术想要模仿就困难了，运营思路更是千变万化，就是照着做都困难。
包括藤讯在内，不是没人考虑过直接挖人，这在互联网公司太常见了。
可是接触下来，星辰的人明显难挖。
因为星辰的项目奖金明摆着写在了合同中，不是其他公司那种虚无缥缈的，甚至比期权都实在。
重点是一些刚入门的，实习期还没有完的新手们，已经看到比他们早来一些时日的“前辈们，”大笔奖金到手。
年会也没什么花哨的，按照老总的意思就是人太少，没必要整那些有的没的，就是“硬菜”往上摆。
手机，笔记本电脑，带薪休假海外游，奖金，实打实的给到员工，至于其他的荣誉什么，早就邮件通知了。
你说挖这样的新手得多少钱，不出个两三倍薪资能行么？
可是再看看这样的人，名校毕业，加入星辰不过短短月余的时光，人家又不是傻子，两三倍人家都不见得动一下，花再多的钱倒是有可能，但那就没必要了。
所以……
大家还是各玩各的，看谁玩的出花样。
“我也觉得最近风向好像有些不对，这样，回头你找项目组的人通知一下，压一下热度，我们也筛选一些‘正能量’的事件推一下。”
马疼的提议让任宇鑫表示认可，前者补充道：“既然我们大家都在摸索的阶段，那就照着星辰的来，有个老师在前面领路，加上我们这么多的用户基数放在这儿，不信超不过他，我们藤讯更擅长后发制人。”
正说着，总裁办的秘书就急忙的敲门走进来。
“马总，任总。”
“怎么了？”
任宇鑫接过对方递来的红头文件，有些疑惑的说道。
“是微博的事情。”
秘书连忙解释道：“刚才部里下发了通知，要求以下产品进行整改，整改完毕后经过审核之后才允许重新上线。”
马腾接过任宇鑫递来的红头文件，抬头上清晰的显示着能够直管他们生死的有关部门，用严厉的语气表露着自身的态度。
马疼大略扫了一下，诸多产品被“关停，”时间一周到一个季度不等。
包括各大网站，论坛等等，但是重灾区是微博，这个产品的上线时间虽然和论坛之类的没得比，但是在传播上远比论坛更具有扩散性。
藤讯微博就是其中之一，一个月的时间看上去恁刺眼，再仔细一看，旧浪，网意几乎都是一个月，盛达也有三周，大大小小的微博产品都有所涉及。
最惨的是饭缶，按照上限三个月关停时间计算。
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bsp; 马疼看着直抽冷气，这个消息一点风声都没有，放出来就是网络“严打。”
看看有关部门的措辞，最关键的一句“网络不是法外之地，”这个话语看着也