。”
“太棒了！”许乐易也高兴，这家厂开了之后，这个行业很多瓶颈都能解决。
“我们商定十月二十八**举行奠基仪式，姜部长会到，我爷爷也会来，还有rc的采购总监……”李成业念了一长串名单，好似生怕许乐易不去。
许乐易笑，“知道了，我提前一天到。”
第二天一早，陈志辉带着许乐易赶到tl团队下榻的金牛宾馆时，冰箱厂的赵厂长已经等候在门口，身后跟着一位司机。
昨天得**舒尔茨的同意，冰箱厂的赵厂长和他们一起去航空厂，路上他们一起探讨中国家电市场的情况。
陈志辉的车子就让冰箱厂的司机帮忙开回去，他一起上面包车。
车厢里，舒尔茨主动问陈志辉：“陈厂长，听说你是自学的国际先进管理和营销理念，还成功应用**冰箱厂和航空厂？”
陈志辉一下子没理解，许乐易说：“我昨天跟舒尔茨先生提起你在航空厂的实践……”
陈志辉点头：“是的，许工给了我几本专业书籍，我结合工厂的实际情况，慢慢摸索着调整管理模式，比如推行标准化生产、建立质量考核体系，这些都是从书中借鉴，再本土化改造的。”
陈志辉的英语依旧带着中式口音，却比上次流畅了许多，
“我尝试在黑白电视机装配线上采用看板配料，减少库存浪费和等待时间……”
亲自下去做了，自然如数家珍，碰到什么问题，怎么解决。
舒尔茨眼神里的欣赏越来越浓。他没想到，一个从未出过国、没有接受过系统管理培训的中国厂长，竟然能把这些国际先进理念灵活应用到实际生产中。
“这太难得了！”舒尔茨忍不住赞叹，“很多企业管理者，即使学了这些理论，也很难落地执行。”
“我看书的时候，觉得很有道理。而且许工在这些管理模式上，她是我的老师，时常会给我建议，帮我纠正。”陈志辉指着路上刷墙的广告说，“中国广告还没那么流行，我们工厂被顾客找上门的时候，许工给了我建议……”
舒尔茨很意外：“许女士对管理也有深刻的理解。”